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Publikation: Dissertationsschrift

Personalentwicklungscontrolling in mittelständischen Unternehmen


Grunddaten

Titel Personalentwicklungscontrolling in mittelständischen Unternehmen
Erscheinungsjahr 2009
Publikationsform Elektronische Ressource
Publikationsart Dissertationsschrift
Sprache Deutsch
Letzte Änderung 19.03.2013 10:49:07
Bearbeitungsstatus durch UB Rostock abschließend validiert
Dauerhafte URL http://purl.uni-rostock.de/fodb/pub/31468
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Abstract

Das Ziel der Arbeit besteht darin, einen zyklischen Sechs-Phasen-Prozess des Personalentwicklungscontrollings im Funktionszyklus des Personalmanagements für mittelständische Unternehmen zu entwickeln, der den hohen Anforderungen einer zukunftsorientierten Personalentwicklung und eines zielorientierten Personalentwicklungscontrollings Rechnung trägt. Die theoretischen Erkenntnisse werden anschließend mittels einer empirischen Untersuchung überprüft.

Autor

Penski, Manuela

Externe Links

Beschreibung Link
Metadaten http://rosdok.uni-rostock.de/resolve?urn=urn:nbn:de:gbv:28-diss2009-0096-4
Volltext (kostenfrei zugänglich ohne Registrierung) http://rosdok.uni-rostock.de/resolve?urn=urn:nbn:de:gbv:28-diss2009-0096-4&pdf
Link zur Online-Ressource http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:28-diss2009-0096-4

Einrichtung

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät (WSF)